Welche Ich begleite Ihren Entwicklungsprozess in folgenden Schritten:

Auftragsklärung

Im Rahmen des kostenlosen Kennenlerngespräches legen wir fest, welche Ziele Sie mit dem Coaching erreichen wollen. Ich kann dann abschätzen, wie viele Stunden dafür voraussichtlich notwendig sind und was Sie das kosten würde. Sie haben damit eine solide Grundlage um zu entscheiden, ob ich Sie auf Ihrem Weg begleiten soll.

Die nachfolgend Übersicht zeigt, wie der Coachingprozess meist abläuft. Im Einzelfall gehe ich natürlich auf Ihre individuelle Situation ein und passe den Prozess bedarfsgerecht an.

Ausgangssituation

Wo stehe ich?

Was habe ich bisher erreicht?

Wie sehen mich andere Menschen? (Eigenbild/Fremdbild abgleichen)

Warum bin ich trotzdem nicht zufrieden oder sogar unglücklich?

Das klingt einfach, ist jedoch oft die schwierigste Aufgabe und geht gerne im Trubel des Alltags unter. Die ehrliche Klärung der Ausgangssituation ist jedoch Grundlage für jede Weiterentwicklung. Ich helfe Ihnen dabei mit methodischem Vorgehen.

Options-Entwicklung

Was kann ich?

Was könnte ich?

Welche Chancen liegen in möglichen Veränderungen?

Wovor habe ich Angst?

Hierzu muss man zunächst gedanklich seine Komfortzone verlassen. Ich helfe Ihnen dabei, mutig zu denken.

Ziel-Fokussierung

Was will ich wirklich?

Welcher Weg ist mein Weg?

Die Auswahl der "Wunsch-Zukunft" will wohl überlegt sein, bevor Sie sich auf den Weg machen und Ihre Energie investieren. Ich helfe Ihnen dabei die richtige Entscheidung zu treffen.

Risiko-Analyse

Wie kann ich diffuse Ängste zu handhabbaren Risiken machen?

Welche Widerstände sind zu erwarten und wie kann ich ihnen begegnen?

Ich helfe Ihnen dabei durch systematische Bewertung der Risiken und Entwicklung von Gegenmaßnahmen.

Zukunfts-Realisierung

Was kann ich zur Erreichung meiner Ziele konkret tun?

Woran kann ich den Fortschritt erkennen?

Wie kann ich durchhalten, wenn es schwierig wird?

Ich helfe Ihnen dabei mit meiner Erfahrung als Projektmanager und Jobcoach.