Krisen-Sprechstunde

Sie stecken in einer der folgenden oder einer ähnlichen Situation fest:

Sie fürchten den Verlust Ihres Arbeitsplatzes
Sie befinden sich in einer schwierigen Führungssituation und sind sich nicht sicher, wie Sie damit umgehen sollen
Sie erleben wiederholt Konfliktsituationen mit Mitarbeitern, Kollegen oder Vorgesetzten
Sie stehen kurz vor der Übernahme einer neuen (größeren) Verantwortung und wollen sich bestmöglich darauf vorbereiten

In solchen Situationen:

"sieht man oft den Wald vor Bäumen nicht"
gilt es, einen kühlen Kopf zu behalten
Fehlt es oft an geeigneten "Sparringspartnern" zur offenen Diskussion von Ängsten, Chancen, Risiken, Handlungsoptionen

Mit der Krisensprechstunde biete ich Ihnen ein dafür wirksames Format:

Sie erhalten kurzfristig einen Termin (in der Regel per Videokonferenz)
Wir sortieren in der Sprechstunde gemeinsam alle relevanten Fakten und Optionen
Wir evaluieren Ihre bisherigen Lösungsansätze und entwickeln neue
Sie können Ihre Ideen mit einem neutralen, erfahrenen Gesprächspartner auf Chancen und Risiken "abklopfen lassen"
Die Krisensprechstunde ist quasi eine "Erste-Hilfe-Maßnahme" und ersetzt nicht einen Coaching-Prozess zur langfristigen Weiterentwicklung

Nach dieser Sprechstunde werden Sie:

mehr Klarheit über Ihre Situation haben
neue Perspektiven und Handlungsoptionen entwickelt haben
möglicherweise vorhandene Ängste reduziert haben und zuversichtlich die Herausforderungen anpacken können